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募集要項

【オンリーワンのTOKYO WOODの家をご提案】受賞歴多数!耐震・省エネ・健康に良い注文住宅の提案営業

中途採用

TOKYO WOODの家づくりは国や東京都という官公庁から様々な賞をいただいてきた実績があります。各webメディアでの広告や、小嶋工務店のホームページ、折り込みチラシなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。飛び込みや電話勧誘のない住宅営業です。主な仕事内容は、多摩エリアで展開する展示場や見学会イベントに来られたお客様へ理想の住まいのプランをヒアリング、ご提案します。その後の工程は設計や施工管理が担うので、提案に集中できる環境があります。

写真:小嶋工務店の採用情報(【オンリーワンのTOKYO WOODの家をご提案】受賞歴多数!耐震・省エネ・健康に良い注文住宅の提案営業)
仕事内容 ◆具体的な業務内容
▼イベントや見学会などのプロモーションを実施
▼ご来場いただいたお客様との接客
▼ご要望をヒアリング、設計士とプランを考えます
▼購買部門 担当者に見積を依頼
▼ご契約
▼設計・施工管理に引き継ぎ(お客様との窓口になり、定期的にご連絡したり、ご相談を受けたりもします。)
▼完成後~引き渡し

◆この仕事の魅力
お客様が納得したら契約、というのが弊社の営業スタイルです。寄り添った提案をしていくことで構築できる信頼関係は、小嶋工務店の注文住宅営業ならではの大きなやりがいだと思います。お客様の求める住宅性能やご要望、そして予算をしっかりと考慮し、最適なご提案を二人三脚でつくりあげていきましょう。大手と違い多摩エリアに4つの展示場を出展しています。人数も15名ほどで、競い合ったり、ギスギスしたりといった雰囲気は一切ありません。成績が思うようにあがらないという悩みがあれば、周りが率先して声を掛け、解決のためのアドバイスをしています。年に3回開催しているTOKYO WOODバスツアーでは、部署を越えて協力的な雰囲気も良く、風通しが良い会社です。

◆勤務時間・曜日
・時間:9:00 ~ 18:00
・休日:水曜日 / 祝日+月3日の公休

◆選考・入社までの流れについて
❶ サイトからエントリー・書類選考
↓ ↓ ↓
❷ 面接(オンライン or ご来社)
↓ ↓ ↓
❸ 最終面接
↓ ↓ ↓
(内定)

◆雇用形態
・正社員
応募資格・条件 高校卒以上 / 経験者のみ募集
◆必須スキル・経験
・Word / Excel / Powerpoint
・普通自動車免許(AT限定可)
・業界、法人・個人問わず、営業経験

◆歓迎スキル・経験
・住宅業界での職務経験がある方
・建築関連有資格者歓迎

◆求める人物像
・お客様が本当に求めていることが提案できる営業をしたい方
・接客が好き、人と話すことが得意な方
・チームで目標を達成することに楽しさを感じることができる方
・他部署と良好な関係を築き業務を推進することができる方
・TOKYO WOODのミッションに共感していただける方
募集人数・募集背景 ◆募集人数:2名
創業から58年。東京都小金井市に本社を置き、多摩エリアで地域密着で家づくりを続けています。これまでもこれからも、東京の木 多摩産材を使ったTOKYO WOODの家をつくり続けていくために、新しい社員・パートを積極的に採用活動を続けています。

◆数々の受賞歴が物語る、小嶋工務店の根拠のある「家づくり」
・グッドデザイン賞 2020年度 受賞
・ウッドデザイン賞 2020年度 受賞
・ウッドデザイン賞 2022年度 受賞
・2021年 環境省 グッドライフアワード 環境大臣賞 優秀賞
・2022年 林野庁 森林×脱炭素チャレンジ 林野庁長官賞

上記は数々の受賞歴の一部です。「社会貢献できる環境で働きたい」という方にとって、どこよりもやりがいを実感できる環境です。私たちは工務店として、家づくりを通じて森林や自然に寄与することができる、TOKYO WOODというブランドをお客様にお選びいただいています。TOKYO WOODの家の着工数は年々増えています。家づくりを通じて、東京の森の健全なサイクルを守りたいと考えています。そのためより多くのお客様へご提案の機会をつくるために、今回「住宅営業職」を募集いたします。
勤務地 株式会社小嶋工務店本社
立川・小金井・三鷹 いずれかの展示場
アクセス ◆各モデルハウス

・ハウジングワールド立川
〒190-0015 東京都立川市泉町935-1

・ハウジングプラザ三鷹
〒181-0015 東京都三鷹市大沢3-2-37

・小金井・府中ハウジングステージ
〒184-0013 東京都小金井市前原町5-7
勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働8時間 / 休憩60分)
給与 月給 280,000円 ~ 450,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 6,000,000円)
給与についてはこれまでのご経験、能力に応じて相談させていただきます。(試用期間3ヶ月)

・昇給随時
・賞与年2回(7月・12月)
年収例 8,000,000円 / 入社20年目・統括部長
6,500,000円 / 入社15年目・所長
4,000,000円 / 入社8年目・所長代理
休日休暇 ・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
※お客様のご都合で休日は変動することもございます。
福利厚生 ◆保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

◆福利厚生
・退職金
・慶弔見舞金
・外部研修
・優秀者表彰制度
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・産休~育休制度

◆その他
営業企画を務める広報・マーケティング部が営業部と近い距離にいることで、定期的にお客様に喜んでいただけるイベント企画、キャンペーン企画を考える定期ミーティングを実施しています。お客様にスムーズに提案ができるように営業ツールも充実しています。個人の力も求められますが、入社後は各展示場で先輩との研修を通して、まずは「会社・事業について」から学んでいただけます。

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受信拒否を解除するか、パソコンのメールアドレスを入力してください。

プライバシーポリシー

個人情報保護について

株式会社小嶋工務店(以下弊社)及び弊社のグループ企業は、個人情報保護に関する法令を遵守し、お客様からご提供いただく個人情報を細心の注意を払って取り扱っています。
このプライバシーポリシーでは、弊社におけるお客様の個人情報の取り扱いについてご説明しております。

個人情報の利用目的について

お客様から集めた個人情報は、次項記載の利用目的の他、以下の目的で利用します。

【住宅展示場・ショールーム・現場見学会等契約前の営業段階で取得した個人情報情報】

お客様に対し、住宅プランやより良い商品・サービスを提供をするため。

【請負契約・売買契約締結時取得した個人情報】

請負契約又は売買契約を締結したお客様の住宅を建築するため。

保有個人データの利用目的について

  • 弊社が建築したお客様宅のアフターメンテナンスを行うため。
  • 弊社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため。
  • お客様に特別なサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため。
  • お客様に合ったサービスを提供するため。
  • 当社の建築した住宅の利用状況や利用環境などに関する調査を実施して客観的にお客様の満足度を把握するため。
  • 必要に応じてお客様に連絡を行うため。
  • 会計監査上の確認作業を行うため。

個人情報の安全対策について

お客様の個人情報を安全に管理・運営するよう鋭意努力しており、個人情報の外部からの不正なアクセス、個人情報の紛失・毀損・破壊・改ざん・漏洩・社外への不正な流出などへの危険防止に対する合理的かつ適切な安全対策を行っています。
また、個人情報を取扱う部門ごとに情報管理責任者を置き、個人情報の適切な管理に努めるとともに、情報セキュリティに関する規程を設けて社員への周知徹底を実施しています。

第三者への提供

個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。

  1. お客様の同意がある場合。
  2. お客様個人を識別する事が出来ない状態で開示する場合。
  3. 業務を円滑に進める等の理由で外部業者に取扱いを委託する場合。
    (この場合には、十分な保護水準を備えている委託先を選定し、漏洩や再提供を防止するために契約による義務付ける等の方法により、適切な管理を実施します。)
  4. 法令等により開示を要求された場合。
  5. 人の生命、身体又は財産保護のために必要であって、お客様の同意を得る事が困難である場合。
  6. 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより該当事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。
  7. 次項に掲げるグループ企業に対して提供する場合。

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保有個人データの開示手続は弊社総務部が担当させて頂きます。
弊社が保有する保有個人データ開示のご請求を希望される場合には、下記総務部宛にお問合せ下さい。
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尚、上記開示手続には、金500円の手数料が発生致しますので予めご了承下さい。(法30条)

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