力を湧き出させる者こそ真のリーダー

おはようございます、小嶋です。

今朝はいいお天気ですね、雨が降った後はなんだか空気が澄んでいるかんじがしますね。



(今朝の小金井分譲地、小鳥が沢山いました。)

さて、ここ数日、月末という事もあり忙しい毎日を過ごしていますが、スマホの予定を見ると隙間無く入っているので、もう少し余裕を持って過ごしたいものですね、雑事に追われると考えが偏ってしまいイライラしがちなのでもう少しスケジュールに余裕を持たせたいと思うこの頃です。

現在私が嵌っているのは、新潟県出身の田中角栄さんの人生を描いた本数冊ですが、本当に凄い方ですね...



いま一番興味を引かれている箇所は、リーダーとしての適格者という項目ですが、自分に当て嵌めて見ても、会社組織に当て嵌めて見ても大変勉強になりましたね。

周りに気配り過ぎて組織として運営できないタイプ

自分の事だけしか考えず周りが見えないタイプ

人を遠ざけてしまうタイプ

気分で采配を振るうタイプ

人とのコミュニケーション過多や、出来ないタイプ

直ぐ人のせいにするタイプ

改善できないタイプ

...

読んでると自らに置き換え少しへこみましたが、反省する事も多々あり勉強になりましたね。

組織の長にたつ人材は、わかり易く部下に短い言葉で伝える能力を持ち、実行させ、改善できる人物...



この田中角栄という方は、勉強家だったんですね、しかも生かすための勉強...

学ばないものの言葉は薄っぺらい、学んでも生かせない者はもっとたちが悪い...

学んだ事を、知識の無いものに難しく語りひけらかす者はもっともたちが悪い...

経験だけを語るものは、自慢話にしか聞こえない...

ようは、どれだけ相手にわかり易く、短い言葉で伝え、力を湧き出させる者こそ真のリーダーであると...

組織の中で、この言葉に該当する人物って誰だろ(笑)

まいったな、なんで会長の顔が浮かぶのか(笑)



最近は、5人の部長(松野、比嘉、浅野、真武、高井)が、会社の発展の為に日々努力してくれ、言わずとも様々なチャレンジをしてくていることが何よりも弊社の誇りですね。





部門は違えど、自己を犠牲にしてまで尽くしてくれている姿は、本当にありがたいと思います。



これからも、日々己を磨き一歩一歩、厳しい時代を彼らと乗り越えていきたいと思います。

さあ、今日も一日がんばります!!!

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